下沉基层，需要了解的是各个部门运作逻辑、利益诉求以及部门之间协作的机制和矛盾点。
而不是什么去了解工艺，更不是做一个技术能手。
炎黄集团的强势综合部，是适合卿云自己的，因为这个部门的负责人是他的女人。
他以一个部门为抓手，连接着所有的部门。
秦相宇在自己这里呆了三个月，也见证了炎黄集团快速的从小到大。
这和在一家非常成熟的公司里是完全不一样的。
成熟期的公司，一切流程都是经过多年试错排除了错误选项固化下来的。
而成长期的公司，天天都有新的问题钻出来。
好不好两说，但对个人能力的培养，绝对远超成熟期的公司。
这基本已经补齐了秦相宇在公司运转上的概念短板。
有概念就够了。
毕竟，炎黄集团和华西厚朴乃至厚朴控股是完全两个不同的赛道，秦相宇继续在综合部呆下去除了处理事情的圆滑度、熟练度会增加，不会再有更高的收益。
从某种意义上来说，卿云觉得这个便宜大舅哥也是时候走出新手村了。
只是，怎么继续培养，那是秦相宇他爸秦天名应该考虑的事情，他就不指手画脚了。
秦相宇也明白这个道理，开口说道，“既然你不会赶我走，那我选择留下。”
云帝一脸便秘的望着对面露出惫懒笑容的大舅哥，无奈的翻了个白眼。
秦相宇嘿嘿的笑着，“说真的，妹夫，我在炎黄集团再呆个三五年都可以。
在华西厚朴……虽然那是我的责任，但在这里……”
他耸了耸肩膀，苦笑了一下，“妹夫，以我爸的身体，再干十年，不是问题的。”
他双手一摊，幽幽的说道，“他才53岁而已。”
卿云闻言也只能
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