嘴就来，冠冕堂皇的话说起来也是一套一套的，又有着省厅领导为他作保、家里还开了个劳务公司，苏菲亚这种从未接触过国企文化的美国女孩、又哪里能分辨的出他所提出的那些建议和措施哪些是正确的、哪些又是跟唯知技术的企业文化所格格不入的？
还是年轻、单纯，闯出来的祸啊……
“boss！总裁办的邮箱，每天都能收到一两百个电邮的，其中大部分又都是匿名的，我起初每天都用五六个小时的时间去查看、去处理，可越处理、挤压下来的就越多，越处理、产生的问题也就越多、越麻烦，这、这让我无所适从，我不知道自己该怎么办，我询问过麦克，可他所传授的经验根本就没办法解决这些，所以当唐仁钧这个人被推荐过来、迅速解决了一些棘手的管理问题，我对他也就信任有加了，虽说觉得他照搬日本企业的制度不是特别的合适，但全体员工都支持这些新规定的颁布和执行，所以我也就……”
苏菲亚说不下去了，低着头、捂着脸，很是沮丧。
付正义问。“苏菲亚，为什么没有将这些事儿告诉我？”
“我、我害怕！我害怕让你失望，我害怕你会觉得我不称职……”
付正义明白了，这个仅比自己大了两岁、拥有管理经验不过三年的漂亮女孩虽然成长速度已经够快的了，可她依然还是不能很好的适应这边的国情。“苏菲亚！你想的太多了！其实出现这种情况、是我的错！icy的业务比较单纯，而且icy发展的过程之中即不存在竞争对手、也不存在企业内部的那些个复杂的层级关系，而且也没有遭受外部力量的干涉和影响，所以你因为没有接触过、更没想到这边会是这种情况，最终也就导致了这种情况的发生……”
见苏菲亚抬起头想要开口，付正义摇了摇头便继续道。“我明白的，你的出发点是好的！你是希望能够在任期内为公司引进高端人才，通过切实有效的
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