管理手段降低公司运营的成本、最终提升企业的利润,可你没想到唐仁钧所采用的是小鬼子的措施,你更没有想到他所颁布执行的新规定最终会导致如此严重的后果,对不对?”
苏菲亚的眼泪又下来了。“boss……”
“你忘掉了我为唯知技术所制定的企业文化之根本,人性化的管理真不是随便说说的、也不是喊的口号,我是真的这么想、也真的希望这么去做!唯知技术的实体产业有盈利、而网站则处于长期的亏损,这不是你的错,而是我需要这么去做、也必须这么去做的!薪酬高,福利好,环境宽松、无须打卡上下班,这些都是为了能在未来的某一天一飞冲天、傲立于行业之首所必须付出的代价,你明白吗?”
苏菲亚似懂非懂,既可怜又茫然,令付正义的唇角不由得扬了起来,心想即便她还没有从之前的沮丧中走出来,但只要她有了正确的态度、分得清轻重缓急,那么她早晚会成为一个称职的ceo的。
总裁辞职的危机算是解除了,付正义掏出手机拨给了冉颖,询问小会议室那边的情况?
瞄了一眼站在外面候着电梯间的刘楣、赵知勇和保洁阿姨,冉颖灵机一动便肃声道。“付总,他们都在外面等着您接见呢……”
“调皮了吧?还接见呢?至于?”
闪进了卫生间,冉颖郑重的道。“付总!你今天简直是太霸气了!我真的佩服你……”
“好了好了,外面还有谁?”
“柯总、牟总也都赶过来了……”
“让大家都进来吧,我正好有些话想要说一说的……”
首席财务官柯雅媛,首席技术官牟芷莹,人力资源部的孔维国、监察部的曹运江,再加上三位当事人、苏菲亚的翻译、公司的董秘以及冉颖,付正义见沙发根本坐不下、也就干脆站在办公桌前,示意大家凑过来便有些沉痛的道。“社会对待弱者的态度,是
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