的务工者，我觉得既不合适、也不恰当，甚至是过于冷血……”
作为人力资源部的负责人，孔维国不得不出声了。“BOSS，那立刻终止跟劳务公司的合作、以后也都不再采纳劳务派遣的方式？”
付正义笑了。“不能一概而论嘛！对于技术型、具有特殊性的工作岗位，若是对方不愿意入职、又或者是属于劳务公司的派遣制员工，那我们也也不就必须跟劳务公司签署协议、将人才引进来吗？”
孔维国有些不好意思的道。“问题是国内的劳务公司可签不到高端人才的，也许海外公司会涉及到这方面……”
“总之一句话，不要亏待员工、更不能纵容类似的事情在公司里出现，以后人事方面的安排和新规定的出台，你可要把好关、负好责……”
整改措施，是需要各部门的负责人提交上来，经过讨论然后颁布实施的。
如何杜绝类似事件的再度发生，如何消除之前陋规所造成的影响，付正义要求由监察部牵头展开一个内部调查，陋规之所以能够被颁布和实施，‘平庸的恶’是最根本的原因，如何杜绝、是未来一段时间工作的重点。
见办公室里没了外人，曹运江道。“正义啊，监察部这工作我真的是做不来啊，每天总是要绷着个脸，谁见着我都躲着走，这日子不好过啊……”
“你就相当于是企业里的‘达摩克利斯之剑’，无论是基层员工、还是企业的高管们，在想要做违规的事情之前、你就是威慑！一旦害群之马或者是硕鼠出现了，那你就需要将这家伙给揪出来，该处分的处分，该开除的的开除，该送检察院的就送检察院！只有那些想要违规、或者是已经违规的家伙，才会怕你才对……”
曹运江叹了口气，掏出烟盒递了根给他这才道。“对了，刚才苏菲亚在场我不好问的，你搞这个内部调查是准备清算还是想干嘛？”
“绝大多数的基层员工，是因为觉得没办法对企业所
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