理党内领导职务的任免手续；配合有关部门和处室抓好企业党建调研，参与国有企业干部人事制度改革调研与实践，探索在市场经济条件下和建立现代企业制度后企业经营管理者新的管理模式和方法。
认真仔细的看完这段话之后，陈庆东心想原来我们干部三科的工作职责这么多，而且也权力也这么大啊！
陈庆东很清楚，虽然在对市管干部的考察等方面，他们这个科室其实说不上多少话，当家的组织部长们，对于一些很重要的岗位，就是市委常委们说了算了，但是履行组织考察程序的时候，具体干活的却是他们这些人，如果他们认为某个被考察的同志有问题，便压一压他，还是没有问题的。
所以说，他们手中相对还是有不小权力的。
可以预见，平时来找他们买账的人绝对少不了！
陈庆东又接着看了看干部一科和干部二科的工作职责。
其中干部一科的工作职责为：负责干部队伍建设的宏观管理，研究提出干部队伍建设的规划和干部管理体制的意见，起草干部管理的有关文件，负责有关部门关于干部、人事工作方面的文件修改、会签工作；办理省委管理干部的工资、退休的上报材料和有关手续；承办市委管理干部的工资、退休审批手续和因公出国、出境的审查手续；办理因私出国、出境的审批手续；负责全市党群系统参照试行国家公务员制度的综合指导、监督、管理和实施工作，指导、协调全市国家公务员制度的实施工作；负责市级党群系统科级及其以下干部（含科级特定职务）的职位管理和调配、考核奖惩、任免、工资、辞职、辞退、退休、待遇和申诉控告等工作；负责市级党群系统工人的调配、招聘、考核、工资、辞职、辞退、退休和技术等级考核等工作；负责全市党群系统的考试录用、聘用工作，办理市级党群系统营职及其以下转业干部、志愿兵和退伍军人的安置工作；协助做好省级机关
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