第1183章 工作职责（3 / 5）

下派龙湾市定点帮扶干部的管理工作，负责市级机关定点帮扶下派干部的管理工作；负责市委管理干部和市级各部门人事（政工）科正副科（处）长的档案管理工作以及全市干部档案管理的检查、指导工作。综合协调市管干部家属、子女的政策安置工作。

干部二科的工作职责则为：协助省委组织管理省管干部，配合省委组织部对省管干部进行考察、考核，负责省管干部职务任免的上报材料和办理有关手续；负责考察县、区和市级党群部门、政法系统、民主党派、市政府办公室、监察局的领导班子和市人大、市政协办公室及各专门委员会主任、副主任、市纪委常委，并对上述领导班子、领导干部的调整、配备、职务任免、交流提出建设和意见，办理其任免、调动手续；参与指导上述部门和单位领导班子民主生活会，了解和掌握领导班子思想作风建设情况，并提出建议；负责上述部门和单位县级领导干部在企业、社团兼职，以及人事（政工）科正副科（处）长和调研员、副调研员、县级特定职务的审批手续；负责科技副县、区长的管理工作；负责办理县、区委组织部正副部长、纪委副书记的审批手续；负责全市团职转业干部的安置；协同有关部门做好市党代会、人代会、政协会的有关组织工作，提出县、区领导班子换届人事方案并办理审批工作，指导县、区党代会和人代会、政协会的换届选举工作；负责市、县级干部年度考核的有关综合协调工作；会同有关处室办理反映领导干部问题的来信。负责综合、协调、指导全市后备干部工作；研究制定全市后备干部工作的政策规划和实施方案；协助省委组织部做好市级后备干部的选拔、考核、培养和管理工作；负责县级后备干部的选拔、培养、管理、考核工作；负责全市青年干部、少数民族干部、妇女干部、党外干部的选拔、培养工作；负责选调生的培养、管理工作和省、市上挂下派干部的管理工作。

看完这些之后，陈庆