须再招聘几个高管，还有要培养年轻的中层管理，作为未来的人才储备。”
当初只有安杰公司的时候，郭继杰管理起来很轻松，还很有干劲。但现在不一样了，满汉食品的管理也交给他，还好有胡大军和钟凯路辅佐。
百惠商贸，是他父亲交给他的任务，他想着好好管理，将来才有希望继承这部分的股份，否则搞不好又左手倒右手，卖给郭氏集团，也就变成他大哥的了。
甚至还有一种情况，他大哥用郭氏集团的一点点股份，将他持有的百惠商贸股份换走，从而保证郭氏集团是百惠商贸的第一大股东，那时候他是答应还是不答应？
答应，他觉得亏。不答应，就显得他不帮助郭氏集团，不帮家里，毕竟当初他购买安杰公司股份的时候，大哥也私人掏钱支持了。
至少在郭氏集团其他股东长辈面前，他大哥是一个人品与能力俱佳的兄长，他不答应，以后那些人会怎么说他？
所以百惠商贸才是郭继杰此时最看重的事业，好在这边也有人辅佐，郭继杰才不会那么劳累。当然，郭继杰此时也不是百惠商贸的一把手，只是执行董事兼副总裁。
“招聘高管，这个我当然同意，不是早就跟你说让你这么做么。那个这件事你来安排吧，到时候人让我见见就行，记得啊，一定要人品过关。”
能力强的人有许多，一定要挑选其中人品好的，这样也更放心。否则一旦高管出现什么丑闻，对整个公司也是不小的打击。
“我知道，最好还是内地人对吧？找几个老外给咱们打工怎么就不行了？不高兴一样可以开了。”郭继杰不明白王浩安为什么坚持这个要求。
“没什么事儿，我就先挂了啊。”王浩安不想继续聊了，免得郭继杰又唠叨，怎么跟个老头子似的。
“等等，先别挂电话，我还真有事儿找你。你过两天来京城这儿，有重要的事儿跟你
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