给他们，指导他们的布局行动。
至于细节，都已经到顾骜这个层面了，他不用关心，他只关心最顶层的大战略。
顾骜就是废除研发休克疗法的祖宗，美国人华尔街那帮狗不过是拾人牙慧，所以顾骜怎么可能不知道什么关键节点做好接盘准备？
在这个问题上，谁都没他看得清楚。
随着历史的车轮迈入1994年，一切果然如同顾骜两三年前就安排得明明白白的轨迹走了。
举个最简单的例子，搞电极技术的王福，就按照顾骜的指导思想，从露西亚人挖来了未来能搞出石墨烯、按照原本历史应该拿诺贝尔物理学奖的材料学和量子霍尔效应领域物理学家。
那些人在休克疗法之下，已经成了不被需要的人，在露西亚根本无法施展自己的抱负，都不用怎么下功夫挖，就选择了投靠。
当然，如果没有顾骜营造的国内科研行业那种有尊严的工作环境，这些人原本也是有可能跑到布列塔尼亚去混日子的。
所以顾骜那个“尊重劳动者”的社会商业氛围基调，真的很重要。
中国人是被当成牲畜使唤习惯了的，你天天喊“顾客是上帝”这种邪论，你还是能找到穷得过不下去的人放低身段给你打工。
可是你要吸纳老外科学家，工程师，那样氛围的国家是不行的。
要融入国际，就要在国民氛围上充分与国际接轨。
除了那些材料科学和应用物理方面的海量露西亚科学家遗产外，数学演算法领域曾经也是露西亚人的强项。
比如后世华为的任老闆就在接受采访时讲过一个段子{当然也是真事儿}。
“我们公司原先就有几个小伙子，露西亚人，来了十几年了，也不会谈恋爱，就每天抱着个电脑不知道搞啥。我也不去管它们，信任他们。谁知他们就这么鼓捣了十几年，突然有一天他告诉我
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